高素質、高技能、高責任、高回報。
軸承制造，精于毫厘，成于匠心。招募在精密制造、材料工藝、質量管理、市場開拓等專業領域能力優于現有團隊的人才，敢于挑戰國際一流水平。
公平、公正、公開，有為、有位、有惠。
尊重知識與匠藝，但不遷就有功自滿之人。軸承運轉，容不得半點偏差；團隊協作，離不開每個崗位的精準配合。用人所長，激發潛能，充分授權，打造敢啃硬骨、善打硬仗的團隊，具備逢山開路、遇水搭橋的闖勁和亮劍精神。
人品至上，人盡其才。
有德有才，提拔重用；有德無才，培養使用。
無德有才，限制使用；無德無才，堅決不用。
軸承品質源于每一道工序的精益求精，人才成長源于每一個崗位的千錘百煉。推行師徒幫帶，新老結合，以老帶新，揚長避短，在生產一線磨礪技藝，在工作實踐中大膽壓擔、放手鍛煉。
以事業吸引人，以平臺鍛煉人，以發展塑造人，以機制激勵人。
為技術骨干和管理人才提供清晰晉升通道，讓每一位奮斗者在精密制造事業中實現價值。
五險一金
年度旅游
學歷津貼
帶薪年假
住房補貼
生日福利
節假日福利
定期培訓
要求：
1、40周歲以下，有經驗者可放寬，性別不限；
2、初中及其以上，穩定性強，有責任性，工作認真細致；
3、待遇：5000-12000元/月計件制，單價透明，長白班、交五險，福利待遇優。
崗位要求：
工作態度好勤勞，認真，具有較強的責任心，服從公司安排。
要求：
1、40周歲以下，有相關經驗優先，性別不限；
2、高中及以上，穩定性強，有責任性，工作認真細致；
3、待遇：5000-8000計件制，單價透明，長白班、交五險，福利待遇優。
崗位要求：
工作態度好勤勞，認真，具有較強的責任心，服從公司安排。
要求：
1、40周歲以下，性別男性；
2、初中及其以上，穩定性強，有責任性，工作認真細致；
3、有機械專業或相關工作經驗者優先。
待遇：5000-20000計件制，單價透明，長白班、交五險，福利待遇優。
崗位要求：
工作態度好勤勞，認真，具有較強的責任心，服從公司安排。
要求：
1、中專及其以上學歷；
2、機械及營銷等相關專業，有駕駛證；
3、性格活潑開朗，有進取開拓精神；
4、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、熱愛銷售行業，勇于挑戰高薪，具體面談；
待遇：底薪加提成，具體面議。
要求：
1、學歷專業：機械相關專業，大專及以上學歷，應屆生可培養，有軸承行業經驗者優先。
2、工作經驗：1-5年軸承應用、機械傳動相關工作經驗，熟悉各類軸承特性及工業設備應用場景優先。
3、綜合能力：具備良好的溝通對接、問題解決及跨部門協作能力，邏輯清晰、工作嚴謹，有較強服務意識與抗壓能力，可接受短期出差。
崗位職責：
1、技術對接與需求梳理：對接新老客戶，溝通設備工況、負載、轉速、環境等核心參數，明確客戶軸承使用需求，核實現場應用場景，規避選型問題。
2、現場技術支持與故障處理：指導客戶軸承安裝、調試與試機，快速解決異響、過熱、磨損等使用故障，溯源問題并出具優化整改方案。
3、銷售技術配套支持：配合銷售完成項目對接、招投標工作，負責技術方案講解、標書編制、現場答疑，助力訂單落地。
4、產品優化改進：收集市場及客戶應用反饋，聯動各部門完成產品優化、測試與工藝改進，提升產品適配性與可靠性，完成上級交辦的其他工作。
要求：
1、40周歲以下，機械相關專業畢業，大專及以上學歷
2、穩定性強，有責任性，工作認真細致。
3、有機械設備工作經驗者優先（數控磨床）。
待遇：面談。長白班、交五險，福利待遇優
